• Heyecanlı ve başarılı bir kariyere ulaşabilmeniz için size eğitim, deneyim ve fırsat sağlamaktayız.
  
  
• Terfi sadece katkıya bağlıdır. Bunun için de, gelişiminizin hızı size, performansınıza ve yeteneklerinize bağlıdır.
  
  
• Finansal ve terfiye dayalı ödüller, performansınızı, gelişiminizi ve başarılarınızı yansıtacaktır.
  
  
• İçeriden terfi kültürümüzün önemli bir parçasıdır - tüm üst düzey pozisyonlar, yöneticiliğe ilk adımlarını bizim şirketimizde atan kişiler tarafından doldurulmuştur. İşte bu yüzden, yeni mezunların ve sadece en iyilerin işe alınması bizim için çok önemlidir.
• Eleman alımı EŞKOM A.Ş. Yönetimi tarafından bildirilen ihtiyaca göre EŞKOM İnsan Kaynakları Grubu yardımı ile gerçekleştirilir. Çalışanlara sunulan tüm İnsan Kaynakları hizmetleri EŞKOM İnsan Kaynakları Grubu tarafından yürütülür.

Kariyer planı ve unvanlarımız

Yalın ve yatay organizasyon yapısı içerisinde, performans değerlendirme sonuçlarına bağlı esnek kariyer imkanları sağlanır.

Eğitim olanaklarımız

Çalışanların eğitimine yönelik tüm çalışmalar ve diğer organizasyonlar EŞKOM Portföy'ün taleplerine uygun olarak yapılır.
Eğitim merkezinde iş kalitesini arttırmaya yönelik teknik uzmanlık eğitimleri ile tutum ve becerileri geliştirmeye yönelik yetkinlik eğitimleri verilir.

Ücret ve diğer sosyal haklarımız

Piyasaya duyarlı rekabetçi ücretlendirme yanında her bir çalışanımız sigortası kapsamındadır.

Ücret ve Sosyal Haklar

Yetkinliklere ve yaratılan katma değerin ölçümüne dayalı, kişisel baza indirgenmiş, Şirket hedeflerine odaklı, açık ve objektif, ölçümlemeye değil gelişime ve motivasyona yönelik bir performans değerlendirmesi doğrultusunda şekillenen bir kariyer planlaması sistemi uygulanır.

Yeterlilik ve gelişime dayalı bu sistemle tüm çalışanlarımıza kendi kariyerlerini belirleme ve yönlendirme şansı tanınır.
Her çalışanımız, yetkinlik gelişimine bağlı olarak, bir üst göreve hazır olduğu her an terfi edebilir.

Eğitim

Gelişim planları ve performans değerlendirme sonuçları doğrultusunda her bir görev ve ünvandaki çalışanımız için yıllık bazda oluşturulan teknik/ uzmanlık ve yetkinlik eğitimleri ile personelimizin daha etkin ve verimli olabilmesi sağlanır. 

Ücret politikamız

EŞKOM A.Ş.'de ücretler kıdeme göre değil, yapılan göreve ve performansa göre belirlenmektedir. Böylece nitelikli eleman kaybı önlenmekte, kişisel gelişimi desteklenmektedir.

Ücret dışı haklar

EŞKOM A.Ş. gelişim ve yapılan göreve göre çalışanlarına araç tahsis edebilmektedir. Öğle yemeğinin yanı sıra, yönetici kademeleri haricindeki çalışanlarımıza fazla mesai ücreti ödenmesi de sosyal olanaklarımız arasında yer alır.

Kariyer Olanaklarımız

EŞKOM Portföy ekibine katılmaya istekli adaylarda temel olarak şu özellikler aranır;

- 2 ve / veya 4 yıllık örgün eğitim veren üniversitelerden mezun olmak
- Aktif, dinamik ve sürekli gelişime açık olmak

İlgilenen adaylar, özgeçmişlerini aşağıda yer alan adrese veya faksa da gönderebilir.

EŞKOM İnsan Kaynakları Grubu
Selanik Caddesi No: 50/12/13/14
Çankaya ANKARA
Faks : (0312) 419 23 91

Erkek adayların askerliğini tamamlamış veya en az iki yıl tecil ettirmiş olmaları tercih nedenidir. Başvurular kesinlikle gizli tutulacaktır.